B站员工猝死,“加班文化”被推上风口浪尖!

B站员工猝死,“加班文化”被推上风口浪尖!

转载 2022-02-14 10:20
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年轻,就该“用命换钱”吗?

 

最近这几年,企业员工因为加班猝死的事情频发。很多著名大企业里的员工都曾因为加班过劳死,像拼多多,比亚迪都曾经出现过这样的情况。

 

而现在,轮到了二次元的B站

 

就在今年第一天上班,有网友发出了一则关于B站员工加班猝死的消息。



根据该网友爆料,Ai审核组组长因过年期间被要求加班,在晚上九点工作到早上九点的工作强度下,于2月5日凌晨脑出血猝死。

 

很让人惋惜,一条生命就这样的离开。

 

年轻时用命换钱,年老时用钱换命,似乎已经成为了当下的一种不正常的常态。

 

但是扪心自问,在这种996甚至007的病态加班“福报”下,当下的年轻人,真的能够用“命”挣到未来的医药费吗?



01

用“命”换钱,

B站25岁员工春节猝死

 

也许有的人可以,也许有的人不行。但是就目前B站员工加班猝死一事来看,为企业拼命,似乎还会被企业所抛弃

 

这不禁让人想到拼多多在面对员工猝死时的回应:“你们看看底层人民,哪一个不是用命换钱”。



在这次B站员工因为加班猝死之后,B站第一时间做出了回应。

 

B站表示,该员工于2020年5月加入B站,近两年的时间里工作认真负责,春节前他为所在小组制定了工作计划。但对于网传他因加班猝死一事,经内部考勤核查,他按照工作计划正常上下班,工作时间为9:30~18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况。




但是对于B站的回应,网友却有了不同的说法,有B站员工匿名爆料,表示B站春节强制加班,请假就扣钱。

 

并且表示值班以及在家办公,都不算作工作时间,不会支付任何劳动报酬,并且员工被要求24小时待命。以及称亲眼看到公司将该猝死的员工考勤中的加班删除



对此,B站在第一时间否认篡改猝死员工加班记录,并且表示今年将用最大力度扩招审核人员,增加招聘1000人。人手的增加,可以有效降低人均工作压力。

 

不管B站是否有篡改,B站员工因为加班猝死已经是成为既定事实。而B站在此次的事件中,“是否有强制员工加班”,成了判定B站是否存在违法的关键。

 

但是同样的,B站在之后扩招审核人员又会面临一大问题,就是会把原本给一个人的薪资,均摊到两个人的身上。在这个物价飞涨的年代,人民群众的主要矛盾无非就是钱包和物质之间的矛盾。

 

在基于这种矛盾的基础上,扩张岗位固然是一个减轻员工压力的方法,但是也造成一个现象,员工会在这样的岗位上看不到未来工作的前景,拼命努力但是换不了钱

 

正如当下打工人的现状,高薪的岗位,永远都是具有唯一性的。扩招人员,能解决企业的基本问题,但是却解决不了员工未来用“钱”买命的问题。



02

企业加班频频,

员工猝死成为常态

 

再来看看B站员工出事的审核这一岗位,审核岗已经成了加班的“重灾区”!

 

根据爆料人表示,不仅是B站,他后台躺着上万条私信涉及十多个知名互联网企业,都有在讲审核加班严重、制度不合理、员工待遇差的情况。

 

具体到整个行业,程序员,广告从业者,快递员,外卖员,主播是加班的资深用户,经常加班到深夜。

 

而其中程序员是属于加班时间最长的,据说最高记录可以持续工作50小时一年工作3000多小时。



当然,程序员的猝死率也是极高的。根据电商零售头条统计,有59%的程序员在最近一年担心过自己猝死。其次就是审核岗位。

 

B站可以说是国内中视频赛道的龙头,每天生产海量的UGC内容。林子大了什么鸟都有,其中混杂一些色情低俗,血腥暴力的内容是难免的。为了保护用户不会受到这些内容的污染,就必须要有审核制度

 

而大部分用户是用节假日或者晚上下班以后的业务时间来上传视频。并且用户都希望自己上传的视频能尽快发布出来,最好睡一觉一睁眼视频就通过了。

 

所以我们的休息时间,反而是审核人员最忙碌的时候,夜班成了一种必然。其他岗位也有很多需要夜班,但是都不像审核这样集中和有代表性

 

所以审核人员的夜班是一个行业共同的问题。不只是B站,字节、快手等大厂都也解决不了。

 

因此审核人员猝死不是个例情况,而是整个行业内的普遍现象



03

996不再是福报,

“加班文化”何时休?

 

而这次B站员工加班猝死的问题,一时间让互联网公司的“加班文化”再次被推上风口浪尖,也让大家再次看到了熬夜加班的可怕性!

 

加班文化在互联网行业盛行已久。2019年,马云凭借“996福报论”,以一己之力把“996”的话题推到了空前热度,此后社会对“996”的批评声从未停歇。



在去年,官方已明确表态“996”等超时加班制度是违法行为。

 

但是又有多少的企业愿意去执行呢?现在的企业,大部分的企业员工都存在加班的情况,不存在强制不强制。加班就意味着员工可以付出更多的时间在工作上,可以保质保量甚至是超额的完成工作。

 

在这种基础上,企业员工不仅可以获得原本属于自己的全部酬劳,甚至有可能会获得超额的收益。

 

基于此点,有些员工反而更加愿意去加班。他们自己更是知道熬夜加班会掉头发,甚至容易猝死!但是生活的压力,家庭的压力使得这些员工不得不加班

 

这么多年,每次谈到996,大家都义愤填膺,但是热度过了,就过了,社会并没有因此发生改变。

 

一次次义愤填膺,一次次都能上热搜,已经没有感觉了,社会并不会因为舆论而发生改变,过几年也还是一样,没有任何用。

 

对于每个打工人来讲,无从改变,也无力改变。在满腔义愤之后,我们还得回归冷静。

 

大环境是无法凭一己之力改变,但我们可以改变的是自己,工作固然重要,但是没有了健康,再好的工作也会变的毫无意义!


本文系作者授权首席营销官发表,转载请联系该作者

作者微信公众号:电商零售头条  (ID: itopec)

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