带着家人去四季如春的“花园城市”生活，这是打工人在拿到新加坡工作offer之后产生的美好期待。但是现实很残酷，当拖家带口下飞机，最先获得的是噩梦般的消息：offer被取消！
这是Shopee准员工们正在经历的事情，他们用实际“冤种”经历诠释了“落地即失业”的人生突变。作为全球跨境电商巨头，Shopee总部位于新加坡，其海外公司的背景使互联网从业者趋之若鹜，但近期大规模毁约行为也是自毁声誉。借助东南亚电商市场的巨大潜力，Shopee于2015年诞生后，处于疯狂生长状态，甚至获得“东南亚小淘宝”之称，不到两年，在全球C2C购物类App下载量排行第一，2020年更是蝉联东南亚购物类年度总下载量、平均月活数、安卓用户使用总时长三项冠军。每个品牌成功的背后都站着有眼光的资本家。Shopee成功的背后离不开国内互联网巨头腾讯的资本扶持。早在2010年，腾讯就看好Shopee所依托的母公司Sea，对其下注投资，并持股39.8%。为了帮助其成长，腾讯在游戏领域大力扶持，将《英雄联盟》东南亚的独家代理权交给Sea。不负众望，Shopee以补贴、低价的打法，在后入局的劣势中超过了阿里巴巴投资的东南亚电商Lazada。Sea甚至上市后，以突破1800亿美元的市值为“有眼光”的腾讯带来几十倍的回报。然而，以坐火箭的速度发展起来的Shopee，也在寒冬下不得不踩下急刹车。在黑天鹅疫情的影响下，国内互联网行业正在经历寒冬的刺骨般袭击，而寒气也侵蚀着驻守在新加坡的Sea。据2022年第二季度财报显示，Sea净亏损9.312亿美元，比去年同期净亏损超出一倍多。在资本市场，Sea股价也在暴跌，距离373美元/股的高光时刻，跌幅已经超过80%
▶ 图源：Sea2022财报数据
无独有偶，除业绩不理想之外，Shopee国际业务也受到重创，法国、印度以及西班牙等站点也宣布关停。今年6月，Shopee以一封致员工的内部信，公开“人员优化”的裁员信息。据报道，Shopee在泰国裁员超过300人，为此还引起了泰国劳工部的注意。连内部员工都逃不过“人员优化”，那些拿着offer还没正式入职的“外部”人才会面临毁约的尴尬处境也不足为奇。毕竟，Shopee已经不同以往，昔日蝉联将军也开始要存粮过冬了。实际上，Shopee融入了中国血液，是一家像中国互联网公司的东南亚跨境电商公司。创始人李小冬是位华人企业家，在商业模式的选择、融资历程的走向以及扩张途径上来看，都沿袭了中国互联网大厂的路线。值得一提的是，身在曹营心在汉的Shopee也学会了中国互联网大厂的卷文化，开始自己卷自己。去年，中国高管空降Shopee，带来了“卷”的要求。每天加班到22点或是更晚成为常态，这种“996”、“007”的加班现象与新加坡员工所推崇的work life balance文化极其不符。不仅如此，内部想引进字节跳动的OKR考核方案，这种中国互联网式的方案也被质疑，甚至有人反感。有部分新加坡员工认为，这种考核方案的衡量标准完全是上级主观臆断，充满控制性和不公平。这些国内大厂里习以为常的“卷”给Shopee带来的不仅是文化差异上的水土不服，甚至是加剧了中国团队和新加坡团队的不和，从而导致新加坡员工大量离职。受文化冲突影响的不仅是Shopee，还有短视频巨头TikTok。据《金融时报》报道，TikTok入驻英国后，直播电商部门的近一半员工因无法忍受每天超过12小时的工作时间，向公司提出辞职。文化冲突不可小觑，海外员工无法接受中国式卷文化，强行推进容易拉低中国公司在海外的印象分。而这次Shopee的裁员和大量毁约，也是给自己公司招黑。被迫“暂停”的Shopee目前状况是暂守东南亚和中国台湾。近期，Sea强调“电商业务将在东南亚和中国台湾地区实现调整后EBITDA为正”，可见，核心市场的降本增效是未来的主旋律。Shopee将放弃开辟新市场，坚守东南亚和中国台湾大本营。但即使选择不出去，Shopee也不得不面对入侵的敌人。拥有至少6亿人口的东南亚，成为了香饽饽，历来是跨境电商的交战之地。而跨境电商是新兴行业，对于充满机遇的有潜力赛道，谁都想来分一杯羹，尤其是TikTok。3月7日，TikTok Shop在官方公众号发布消息，称2022年第二季度，TikTok电商跨境业务将要开放越南、马来西亚、泰国等东南亚市场。作为玩流量高手，不同于Shopee的低价引流策略，TikTok本身就积累了大量的原生电商消费人群，带着“短视频+直播卖货”的成熟商业模式进军东南亚市场。背靠字节跳动的TikTok绝对会是Shopee的强大劲敌。
据报道，2021年，亚马逊在中国台湾收入超过100万美元的卖家数量比2019年增长率146%，呈现翻倍增长态势。亚马逊在中国台湾市场迅猛成长，意味着Shopee的霸主地位受到冲击。对于Shopee而言，进一步打擂台不易，退一步守擂台也难。
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