此前“职场PUA“火上热搜，让当代都市人群的职场生活成为舆论关注和讨论的焦点。

日复一日的重复式工作、深陷职场教条主义、消化不了老板画的饼等诸多逆境，正不断消耗着我们的职场新鲜感。当新鲜感消失耗尽，你会选择“摸鱼”自保还是跳槽重新开始？

为了帮助人们找回那份职场新鲜感，近日58同城超职季×盒马鲜生 —— 职场鲜气馆落地杭州，带职场人一起忙里偷“鲜”！

一、摸鱼、扒瞎（虾）、掰投，用职场谐音梗和黑话圈粉年轻人

职场有多少“坑”，对于社畜们来说就会有多少梗，而 58同城职场鲜气馆则是选择了一种更具参与感的方式，带着大家把职场“谐音梗“和“黑话”玩起来。快闪店围绕“摸鱼”、“Battle”、“扒瞎“等设计了相应的小游戏，用户领取“简历”打卡单后参与游戏获得绩效奖章，即可在“工资兑换处”兑换丰厚的奖品福利。

面对职场PUA以及新鲜感的缺失，“摸鱼”逐渐成为当代年轻职场人的生存哲学。抛开正确与否不谈，这种行为到底会有多快乐呢？【下班后一起“摸鱼”】就以一种从未体验过的全新版本，让你们一次“摸”个够！

上周和同事Battle赢几回？输了不要紧，【下班别走，我们“掰投”】让你换种方式，和同事一较高下，把“恩怨”和职场压力全部丢掉！

 听说现在找工作难？58同城职场鲜气馆不仅带你【找工作不扒瞎(虾）】，还请你吃免费小龙虾！

要想职场站得高，拍照姿势不能少！赶快进来“冰箱”来“冷”静一下，让你永葆新鲜。

在职场时光保鲜仓里，存放着有关职场新鲜感的物品和故事，它们大多来自于第一次、新挑战、理想与热爱。

58同城希望能通过这些故事唤醒现场参观者的回忆，帮助他们找到属于自己的职场新鲜感。

面对如今就业压力，相比价值评判或贩卖焦虑，职场鲜气馆则是围绕职场人真实现状，聚焦“职场新鲜感”这一主题，以一种“鲜气满满”的互动方式，实现了58同城与年轻群体的高效共鸣。

二、跨界有“鲜”意，造了场双方品牌与产品的双赢秀

盒马鲜生作为58同城超职季的四大超级雇主之一，在线上设有盒马招聘专区，此次线下快闪店则是双方线上合作的延伸。两者截然不同的行业属性，让如何定义品牌之间的真正关系，成为了跨界快闪成功的关键点 —— 这一点便是“鲜”。

作为职场鲜气馆的合作方，“鲜”对于盒马鲜生来说是食材“鲜”，品牌一直都在和用户共同探寻“鲜美生活”的真谛。对于58同城来说，则一直是在关注每个职场人的城市归属感和工作状态，致力于为他们的职场新鲜感保“鲜”。

在互动游戏设计上，职场鲜气馆除了大玩职场梗外，也与盒马鲜生在58同城超职季上的热招职位进行了很好地结合，在为年轻人群打造周末忙里偷“鲜”好去处的同时，更为他们打开了一条快速求职通道。

由此可见，职场鲜气馆是一次双赢的跨界联手，实现了两者的在品牌理念和产品层面的有机结合。

从真实职场环境出发，设计多样式的创意玩法，让活动更对年轻人的口味，不仅是本次职场鲜气馆的成功之道，更是今年58同城超职季的一大独特之处。

今年超职季以“名企主场，任你上场” 为slogan，围绕年轻人的求职意向，以及移动互联网泛娱乐的发展趋势，不仅提供海量名企的工作岗位，更深入合作当下年轻人喜爱的娱乐、体育、电竞行业，如嘉行传媒、CBA、中超、AG超玩会等，为他们提供喜欢的、甚至是过去没有接触过的工作机会，鼓励年轻人勇于尝试第一次与新挑战，不断为自己的职场生涯收获新鲜感，为自己的理想找到归属。

对于Z世代来说，他们更喜欢充满欢笑的对话，想要和他们聊职场聊人生聊理想，必须先和他们打成一片，带着他们一起玩！只有用他们的语言和行为方式去进行沟通，才能帮助品牌成功走进他们的心中。

来源：数英 （原文标题：58同城×盒马鲜生开了职场鲜气馆，带大家光明正大摸鱼？）