毕业季的结束，也是招聘季的开始。疫情下，工作难，找工作也难，工作前直面面试官更难。

如果对面试官反问这些问题，会发生什么呢？对此，Boss直聘在8周年之际联合中国青年报共同发起了“面试官请接招”的实验，反向提问面试刺客。

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解开刺客真面目

反向提问引共鸣

02

话题传播助阵

央媒背书树口碑

由于话题参与者亲身经历过面试官的刁难，容易对视频内容感同身受，话题被赋予了天然的亲和力和产生共鸣的客观基础。因此，高度开放的话题为网友提供了充足的讨论空间。同时，话题发酵引发二次传播，从而为品牌的8周年宣传扩大的声量和曝光度。

另外，中国青年报作为一家青年人为主要用户的中央主流媒体，一直以当代青年人现状为关注目标，为青年人发声。

此次，Boss直聘联合中国青年报共同发起了“面试官请接招”的实验，并在线上制造相关话题。这一系列营销动作不仅让年轻人对品牌留下好印象，在招聘季抢先占领用户心智，同时，通过具体的场景反串，让接受口碑传播的一方更易于理解和记忆。

Boss直聘携手中国青年报权威央媒背书，可以说是祭出了取得年轻人信任的大“杀器”。

03

洞察年轻人职场期待

品牌一起行动

04

结尾

本文由首席营销官入驻KOL授权发布，转载请联系该作者

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