文章来源：黑猫会（ID：heimaohui-app）

昨天猫妹妹刷到一条热搜，

顿时手里的汉堡都不香了

地产行业，曾经是一个令人羡慕的行业，

一个让外行人感叹“选择比努力重要”的行业

如今却被阴霾笼罩，

裁员、降薪、取消年终奖……

过去：“天价”年终奖，

羡煞旁人

地产行业的年终奖一直都是被人所热议的。

有的地产公司年终奖堆成山

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有的公司高管在年会上激情撒钱，

员工跪地疯抢钞票……

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有的地产管理层拿到30万年终奖，

“感觉自己在同龄人中成了小富婆“。

现在：年终奖0、被裁员减薪

过去，地产行业是年终奖发放“大户”，

而今年已临近春节，地产圈却一片哀叹。

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有的地产公司卑微的三薪被砍成半个月。

 

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年终奖、绩效奖、优秀员工……通通没有。

 年终奖被取消的同时，

地产人已经不敢奢望有年终奖，

能保住工作已经是幸运的。

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中梁地产在新年的第一个月宣布

裁员近300人。

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公司变脸快，被裁员。

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被裁员，还要安慰自己说等于拿了年终奖。

行业内幕，网友沸腾

对于这一现状，网友纷纷持质问态度。

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也有人评论今年经济不景气，

各行各业都不好过。

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也有人说这种发年终奖的方式

需要国家整治。

房企上下游企业，垂死挣扎

活动企业该怎么办？

房地产开发流程的上下游

关联着几十个行业。

现在房企不景气，

地产上下游其他公司也一样。

“甲方的一片雪花，落在乙方身上，

就是一场暴雨。”

除了债权人，地产供应商同样苦不堪言，

纷纷走上讨债之路。

广告商、设计院、活动公司、地产中介、

施工总包……概莫能外。

现在房企现金流紧张，

很多依赖房企生存的公司，

都在垂死边缘挣扎。

正如经济学家何帆所说：

“如果让我给你一个更具体的建议，我想告诉你，

在2022年，你可能要学会适当‘卧倒’过去，

你一直在奔跑，但就算是在战场上，

那也不是所有时候都要冲锋的。”

我们没有办法改变行业周期，

但可以用自己的长期主义，

去对冲环境的不确定性，

守得云开见月明。

哪怕一时半会没有升职加薪，

只要留得青山在，就不怕没柴烧。

养精蓄锐，积攒实力，市场再变化，

核心能力不会变，2022年“虎”力全开！

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