每个求职者在面试时，总免不了被一大堆问题袭扰，而其中最令人不适的是缺乏边界的问题。

“你已经35岁了，还能和年轻人一样保持工作精力吗？”“你有想要孩子的打算吗？”“你能接受手机24小时不关机吗？”“你现在谈恋爱会不会影响入职之后的工作”……

当“问”与“被问”的对象发生反转时，当求职者去反问面试官这些问题时，结果会发生什么？

Boss直聘在成立8周年之际联合中国青年报共同发起“面试官请接招”的实验，测试面试官面对这些问题时会有什么反应。这种有趣的“换位思考”不仅能增加内容的期待感，同时更能够引发求职者的共鸣，再次彰显“Boss直聘”的品牌理念——平视、尊重和包容。

除了这支广告外，它还拍摄了品牌八周年的宣传片，以公司每周年的纪念服为切入点，寓意相“衣”相伴，新的一岁，新的开始，继续前行。

你觉得它这次的创意整体上怎么样？