七月求职，僧多粥少

在这个毕业生大量涌入市场

暑假工“大杀四方”的时间节点里

求职和招聘相关的话题

再次成为的大家讨论的焦点

有求职与招聘的地方

就少不了BOSS直聘

同时也少不了那些诞生于

求职者与HR之间的

奇葩对话文案

01

真诚才是永远的必杀技

02

说别人的话

让别人无话可说

03

有把握过得了

还会来这里找工作吗？

04

找工作就像是找爱情

有些时候往往都还没开始

就已经结束了

05

反向激励可还行？

06

我是来赚钱的

不是来卖命的

07

HR的压力

隔着屏幕都已经感受到了

08

项目好不好的不知道

大饼倒是画得挺好的

09

已经能感受的到

此时此刻的尴尬气氛了

10

看得出来

他真的很渴望这份工作

11

要是能出得起首付的钱

还用来你这上班吗？

12

网上都聊完了

见面还聊什么？

13

良心HR

打工人不骗打工人

14

在工作面前

兴趣不值一提

15

没点文案水平

都没法干HR的活了

16

面试的套路

算是被拿捏住了

17

俩人不在一个时空

还是不在一个频道？

18

请问一下熟读《劳动法》

底薪多少？

19

你相信光吗？

求职的光

20

像极了我那

从未开始、素未谋面

却又求而不得的爱情

21

这画大饼的功力

搁在画大饼界都是相当炸裂的

22

一个粉丝就不是粉丝了？

23

解释的很好

估计HR整个人都不好了

24

不想工作

从HR开始……

25

工作不工作的不重要

能不能吃才是重点

没工作的时候

想要工作

有工作的时候

又想逃离工作

每天在逃离与拥抱之间游离

可以说是当下打工人的现状了

而对于HR来说

对求职者进行筛选和招聘

就是其本身的工作

因此当传统的沟通话术

不能在引人注意的时候

富有灵魂以及趣味的表达方式

就成为了完成工作KPI的法宝

只不过，在创新与整活的同时

还是希望多一些真诚

毕竟求职不易

打工人何必为难打工人

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