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社区+教育,知乎找到完全体

转载   2024-01-15   10:33
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本文系作者授权首席营销官发表,转载请联系该作者

作者 | 谭宵寒        来源公众号 | 字母榜(ID:wujicaijing)


为了攒钱,林彬坭从大二就开始做各种兼职:她卖过化妆品,还特地跑到厦门进厂打工,每天工作十几个小时,连续工作了四十几天。


进厂的工作总结下来只有一个字:累。每次下班后,林彬坭累到倒头便睡,她不想再做这些工作,“我一定要考个编制出来。”


为了上岸,林彬坭准备了8、9个月。每天早上,她一边吃饭,一边把前一晚听过的“一起考教师”考编教综直播课再听一遍回放,然后一整天都泡在图书馆把课后作业完成,直到晚上9点。


这200多天里,林彬坭有过很多次自我怀疑。好在结果是好的,500多名考生中,林彬坭排名前三,在去年如愿成为一名教师。


上岸的林彬坭很感谢网课班主任彩彩老师。学习期间,老师会按部就班地给出复习内容,并制定了准备计划,见她紧张,还特意安慰。


关于考公考编,外界熟知的学习平台是中公、粉笔,有趣的是,林彬坭是在知乎上的网课。


过去几年,内容社区不约而同地开挖知识这座富矿,比如B站、知乎,知乎选择了职业教育这条路,大有做新东方的架势。最新动向是,昨日知乎宣布旗下职业教育品牌知乎知学堂开始正式独立运营。


知乎死磕职业教育,能把路跑通吗?


从同行们的实践来看,走这条路并不轻松。2020年,中公市值一度超过2000亿,但2021年因业绩下滑和资本市场走冷,股价大幅下跌,直到2023年,业绩才有所恢复。


但对知乎来说,做职业教育除了商业上的价值,还有助于回答“知乎是谁”的问题。


很多生活在一二线城市的大学生、职场人,有强烈的自我提升需求,市场上却还没有一个成熟、完善的平台让他们持续性进修。AI时代的红毯正缓缓铺开,技术红利将极大改变行业,带来平台级机会。但眼下,诸多行业问题依旧存在。


一位考公学员在知乎发帖讲述了自己的报班踩雷经历,花了3000多元报了某机构的8天笔试班,结果讲行测的老师根本就是机械性地让刷题,然后按答案讲解,“看着那本答案谁都能讲。”


也有一些人因各种各样的因素,犹豫该不该报班,“自制力不好,但报班好贵,又怕踩雷”,一位报考了公务员考试的网友在知乎问道。


信息不对称、效率不够高、体验不好等种种难题仍盘旋在职业教育上空,这一次,知乎能给出一个好答案吗?



01


去年5月,在东京大学读硕士预科的沈桐等来了曼彻斯特大学录取通知书,根据录取要求,她必须要在二十几天内拿到雅思考试成绩。


但在日本留学长期说日语,导致她当时一想起外语,脑子里只剩下平假名和片假名,死活没法变成英文。焦虑中,朋友向她推荐了趴趴教育的雅思火箭全科课程,按部就班地停课、刷题后,她拿到了雅思8分的成绩,远远高于入学要求。


不止考学阶段的年轻人有学历教育课程需求,已经步入职场的白领们同样有专业技能提升的需求。从事ESG咨询的张涵林在工作中发现,虽然自己是金融专业出身,但对金融行业的实务操作了解并不深入,对比过后,报考了品职教育的CFA in ESG的考试课程。


可以看到,职业教育的市场依旧广阔。但过去,职业教育却长期处在鱼龙混杂、没有大公司、行业口碑不佳的处境中。


“这个行业存在极大的信息不对称”,周源解释,这是知乎投身职业教育的原因,他们发现行业还远不够好,有改变的机会。


“当一个行业存在信息不对称,受损的不只是用户,也有企业。”周源指出,因为企业掌握不了用户真实需求,就没办法提供规模化服务,产生不了规模化的利润。信息不对称的行业,注定是单次博弈,能捞一笔是一笔。


类似的事情在职业教育并不鲜见。一位用户就在社交媒体上吐槽,在一个卖课的考公直播间里买了一门八九十块钱的课,结果所有技巧就是来来回回讲几道题,一旦在评论区发言就禁言,“就是为了割韭菜卖课,觉得大家不会为了几十块钱维权,一波韭菜一波韭菜地割。”


“整个行业还处于类似于链家真房源之前的发展阶段”,周源解释,2005年,他刚到北京工作的第一周,就被房产中介骗了800块钱。当时市场上存在大量利用信息不对称来宰客的现象,直到链家出现,才消除了部分的信息不对称,链家也由此成为平台级公司。


现在,职业教育的很多信息、课程要靠私域、靠社交关系链在学员之间流转,行业正缺少一个类似链家的平台,这也导致行业内缺乏绝对的头部公司。


这些年,知乎走访、调研行业内几百家公司后发现,很多公司利润很高,老师教得也很好,但创始人不知道该怎么把公司做大,归根结底是这些公司的效率还不够高:因材施教基本是靠老师自己的记忆,学员名单在微信上传来传去,一旦规模增长,出错的概率就会几何级数上升。


“如果在每一个环节都提升1%,最后一定是巨大的改变。行业效率的提升,一定会带来最终消费者的收益”,周源说。



02


行业内存在的整合机会,也就是诞生平台级公司的机会,过去几年,教育公司、内容公司纷纷涌入职业教育赛道,知乎也是其中的一员。


从知乎的动作看,它显然是要走平台化路线。2019年,知乎先后以联合运营、自营、外部投资等方式试水职业教育。


自成立起,知乎鲜少发起外部投资,但在职业教育布局上,知乎频繁出手。2021年8月,知乎投资财经会计在线培训公司品职教育;10月,知乎投资在线留学考试培训机构趴趴英语;2022年10月,知乎完成收购职业教育公司掌上园丁,后者旗下有教师备考服务“一起考教师”产品。


2022年,除了收购,知乎还在产品网站端上线“学习专区”,上线了独立教育平台知乎知学堂,包含App、网页端、“知学堂”企业版等产品,大有做“白领的蓝翔”“职业教育的链家”的架势。


过去几年,内容社区平台都在寻找自己的商业化路径,知乎也进行过多番尝试,比如带货、付费会员,职业教育显然是其中较为有潜力的方式,有平台级机会,也是更适配知乎的路径。


知乎本就是靠汇集了各个领域的专家级答主起家的,用户走进知乎就是为了搜索、浏览专业性内容,他们有提升自己的强烈需求。


社区的一大特色是,伴随着用户人群年龄增长,他们会产生更丰富的需求,比如从高考志愿填报、到实习机会、到职业选择、职业晋升。


2019年,知乎发起“高考过来人”活动,由此聚集了一批即将步入大学,和刚进入大学不久的大学生,现在4年过去,这些人又即将走进社会,面临人生的下一个重要选择题,这就需要社区为他们提供适配年龄和需求的内容,还有产品。


这也正是职业教育适合知乎布局的原因。“我坚持认为,人的专业价值一直都被低估了”,而学习是人提升自身专业价值,通往未来职业的一条路。


在知乎做教育这4年,周源发现知乎找到了它缺失的另一半:过去,知乎社区里有提问、有回答、有讨论,但很多专业内容是专业人士提供的,对那些希望提升自身专业价值的人而言,学习和教育是必由之路。


内容社区只是帮他们迈出了半步,让他们看到了更广阔的世界,但要成为更好的人,他们仍需要通过更专业的系统化学习。


“社区让每个人在讨论中发现了更大的世界和充满可能性的未来,教育则帮助每个人去实现自己通往未来的成功之路”,周源说。


职业教育课程正可以让这些人走完剩下的半步,也让知乎找到了另一半,形成知乎的“完全体”。



03


据知乎此前披露,截至2023 年 Q3,知乎全年职业教育营收为3.97 亿元,远超 2022 年全年 2.48 亿元,其中三季度职业培训营收1.45亿元,同比增长85.6%。


除了商业上的价值,从内容社区走向职业教育,意味着知乎的服务视角发生了转变,从服务社区,到服务一个人群。


表面看,内容社区里实时更新的是内容,但内容只是一种载体,其内核还是人,不同基因的社区汇聚了不同的人群,不同的人群在社区碰撞出不同的社区氛围。社区要向前发展,就必须服务好自己的基本盘人群。


对知乎来说,社区起步阶段,其基本盘是专业人士,随着用户泛化,其用户拓展到更广阔的年轻群体。


据知乎此前公布数据,“新职人”以18-40岁、生活在一二线城市的青年为主,其中83%的人拥有大专及以上学历,82%的人均可支配收入大于5000元,69%的家庭月收入超过两万。


布局职业教育可以看作是给这部分人群提供更高阶的价值,和对这部分人群商业价值、用户价值的挖掘。“知乎不止于社区,而是在转变为一个为职人搭建平台、提供服务的公司。”


从另一个角度理解,蓝翔服务蓝领人群,无论是挖掘机课程还是美容课程,都是为这个人群提供相应服务,而社区、教育同样是知乎服务新职人、服务白领人群的一体两面。


据知乎官方公布的信息,目前,知乎知学堂有4个子业务品牌,2个自营业务团队,4个联运项目,课程涉及6个大领域30多个小分类课程的覆盖,包括考研、留学等学历教育,公考、教资、金融财会、MBA等资格类考试,还有IT办公、AGI、新媒体运营、写作课等等职场提升和兴趣技能课程。


看上去,职业教育与知乎的用户人群、社区定位颇为契合,但这并不意味着知乎在职业教育这条路上就一帆风顺。


周源并未讳言这一点,“过去的四年里,我们踩过坑,也走过弯路,也深知这条路不好走。”


除了在产品上精进以外,另一个可能改变职业教育的方向就是AI了。


周源认为,除了信息不对称、行业效率外,职业教育行业存在的第三个问题是学习体验不够好,技术创新恰可以改变这一点。


《乔布斯传》中记录了比尔·盖茨对未来的设想,学生们自己观看讲座和视频课程,而课堂时间用来讨论和解决问题。乔布斯和比尔·盖茨一致认为,迄今为止,计算机对学校的影响小得令人吃惊——比对诸如媒体、医药和法律等其他社会领域的影响小得多。


去年4月,知乎发布了大模型“知海图AI”,这让他们对AI有了更深的认识,周源指出,根据学生的学习能力,个性化生成学习内容,适时给予激励和反馈,这是知乎将要推进的改变,“我们在AI上投入,目标就是AI赋能于新职人。”


很多年前,周源刚到北京工作时,有位前辈告诉他:所有人的问题都可以归结于教育问题。“如果所有人的问题可以归结于教育问题,那么做好教育,是不是就能改变世界?人改变世界,而教育改变人”,周源说道。



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