不洗脑的BOSS直聘,文案更上头了

不洗脑的BOSS直聘,文案更上头了

原创 2022-03-22 14:57
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文章来源:顶尖广告(ID:idea1408)

作者:杨阳
自古文字套路深,专欺人涉世未深。


就好比老婆饼里没有老婆,夫妻肺片里没有夫妻,BOSS直聘里没有BOSS一样,成为当代网友乐于调侃的三大未解之谜。
 
不过,最近BOSS直聘要为自己正名了
 
正逢金三银四招聘季,BOSS直聘宣布使用新slogan,将原来的「找工作,我要跟老板谈」更换成「找工作,上BOSS直聘直接谈」,抹去了老板的身影。
 


不仅如此,BOSS招聘还在北京、长沙等多地地铁站投放了一组引人注目的海报文案,道出广大求职者的真实心声。
 


别问在不在
没有很亲爱
不是你宝子
好好说话的人,更要直接谈




我不会
但我可以学
一张白纸,更要直接谈





我三十五岁
有两个孩子
养家之人,更要直接谈





昨天我就应该
收到offer了呀
急性子,更要直接谈
 



曾有公司请我当总监
月薪给我开三千元
经历过虚无的人,更要直接谈
 


 
我愿意代表我们组
在年会表演节目
出奇制胜的人,更要直接谈





我喜欢开摩托和滑雪
我喜欢长跑和冬泳
我喜欢音乐和种花
心脏用力跳动的人,更要直接谈


 
这组海报以应届毕业生、宝妈、资深职场人士、00后的身份口吻,生动诠释了他们对找工作的态度。

打破了招聘方占据主导地位的传统偏见,让「直接谈」落实到每一位或平凡或特别的求职者身上,契合招聘是双向选择的主流就业趋势。
 
在BOSS直聘与昂扬LIVE联合举办的春招活动中,也能看到BOSS直聘将宣传的主语移接在用户身上,更加贴近年轻人的就业观。
 


我认为
尼采的时代已经结束了
您觉得呢?
挑老板的同学,更要直接谈





相信光
外星同学,更要直接谈
 



我做过
两年三个月零七天的
学生会主席
严谨的同学,更要直接谈





我们大学很一般
但我不一样
实事求是的同学,更要直接谈
 

BOSS直聘还以「我,工作,生活——我是工作的主语」为主题举办展览,探讨工作与生活的平衡关系。

从找工作完成了在工作中寻找生活意义的高阶过渡,拔高了BOSS直聘的品牌调性。



我,女生,今年25
工作是电商主播
生活中喜欢户外露营
山里没有信号,全靠人的体力与智慧
这让我有了挑战的兴趣
我靠这份离不开Wi-Fi的工作
有了离Wi-Fi最远的生活





我,29岁,女生
工作是平面设计师
生活中喜欢科幻和古建筑
我以后会去更多地方,见识更多作品
也一定还有新的设计作品





我,31岁,男的
黑龙江人,工作是地产经纪人
生活中喜欢写写小说
工作成了我的素材
我也开始觉得工作像小说一样有意思了





我,1989年出生在贵州
现居成都,工作是软件工程师
我生活中喜欢游戏和养猫
工作需要我一丝不苟
但也不妨碍我有一颗毛茸茸的内心吧





我,37岁,按摩师
生活里喜欢做面点,男的
我觉得,所有花过心思的生活都是生活
当然也包括花了心思的工作


 


我40了,漂在上海的内江人
工作是川菜厨师,生活中喜欢调酒
两件事在我这里一样好耍
我就是想调出配毛血旺的鸡尾酒



曾几何时,铺天盖地的「找工作,我要跟老板谈」洗脑广告植入用户脑海中挥之不去,让BOSS直聘从此走进人们的视野。
 
然而,BOSS直聘成名于BOSS,被诟病也于BOSS。
 
在过去的营销传播中,BOSS直聘仅仅停留在「跟老板谈」的口号,没有深度触及招聘的真实现状,比如跟什么老板谈、怎么谈、谈什么......

空头支票般的承诺,让BOSS直聘陷入了“虚假宣传”的漩涡。
 
现在BOSS直聘卸下了“老板”的标签,在用户和招聘者之间强调“直接谈”的工具属性,更着重提升双方沟通的质量和效率,优化了BOSS直聘既往的隐藏弊端。
 
与此同时,单一枯燥的招聘变得可趣味搞怪,可煽情走心,也可发人深省,开拓了BOSS直聘在营销语言表达上更多的可能性。

当BOSS直聘不再痴迷洗脑广告,BOSS直聘的魅力才能更让人上头。


本文由首席营销官入驻KOL授权发布,转载请联系该作者

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