我毕业后的第一份工作，是在本地的一家互联网创业公司做内容编辑。这份工作原本怀着憧憬，因为我可以通过撰写和编辑各种内容，与读者分享资讯和信息，与不同领域的作者和专家合作，打造一个有趣、有见解的网络平台。然而，我没想到的是，我的工作可能要被AI编辑工具取代。

越来越多的生成式AI工具被应用于我所在的行业。这些工具可以使用自然语言处理和机器学习技术，生成高质量的内容，几乎可以做到人工编辑的水平。它们可以自动查找和整理资讯，分析和总结数据，甚至参与编辑和校对。目前，公司让我用百度的文心一言等工具，做内容相关的编辑。

AI编辑工具在撰写和编辑方面的表现也在逐渐改进。它们可以通过分析大量的数据，学习到人类喜欢的写作风格和文本结构，并以此为基础生成新的文章。AI编辑工具不需要休息，也不会出现疲劳或写作误差，可以在短时间内处理大量的文章。

AI编辑工具还可以利用其强大的数据处理和分析能力，自动收集和整理信息，将数据转化为可视化的图表和图像，而不用花费大量时间进行繁琐的数据整理和处理工作。

AI编辑工具虽然带来了诸多便利，但我也开始感到担忧。随着这些工具的发展，我的个人价值似乎在逐渐减少。我开始担心，如果AI工具可以在短时间内完成大部分编辑工作，那么我的存在是否还有必要？公司为了压低成本，有一个和我同样岗位的同事已经被公司辞退了，主管私下告知我，以后编辑靠我和AI就行了。

这让我逐渐意识到，AI编辑工具真的可以取代人的工作，如果AI进一步发展，不需要再用到人去辅助，那么我可能真的会被取代。

虽然AI工具的发展给我带来了一些担忧，但我相信，作为一名内容编辑员，我仍然能够发挥自己的独特价值。即使从技术上可以说，我的工作正在被AI编辑工具取代，但我相信，只有结合人工智能和人类的智慧，我们才能打造出更好、更有意义的内容。

作为一名游戏绘画设计师，我曾经充满激情地创造出一个又一个绚丽多彩的游戏世界。然而，如今激情正逐渐被人工智能新兴技术所取代。

我还清晰地记得，当我第一次听说AI工具可以用来辅助游戏设计时，我感到既兴奋又不安。不可否认，AI的出现确实带来了一些便利，例如加速绘图过程、提供创意灵感和自动优化设计等。然而，我也知道，这背后隐藏着一个巨大的挑战，即我以前只能依靠自己的能力和创造力来完成的工作，现在可以用一种无情的机器来代替。

被AI工具取代的过程并不是一蹴而就的，而是逐渐发展的。一开始，我只是将AI绘画工具作为一个辅助工具，用来生成一些基本的元素，例如树木、建筑物和背景纹理等。这确实减轻了我的负担，让我有更多的时间来关注更为重要的创造性工作。然而，随着AI工具的不断发展，它们的功能也越来越强大，开始可以自动生成整个游戏场景，甚至可以调整和完善我的手绘草图。我开始意识到，如果我适应这种变化，我的工作可能会很快被取代。

AI绘画工具取代我的工作所带来的冲击，无疑是巨大的。首先，AI可以以比我更快的速度生成绘画作品。在以前，我需要花费数小时甚至数天来完成一个复杂的游戏场景，而现在，AI只需要几分钟，使得开发周期大大缩短。其次，AI工具可以通过分析玩家反馈，自动调整游戏设计，以提高游戏的可玩性和用户体验。这种个性化设计的能力对于游戏开发者来说是一种巨大的福音，但对于我个人来说，却意味着我的独创性和独特性正在被削弱。

面对这种被AI绘画工具取代的现实，我意识到适应是唯一的出路。我开始主动学习掌握AI绘画工具的使用技巧，以便更好地与它合作。我投入了大量的时间和精力来研究AI算法和技术，希望能够更好地理解它们的工作原理，并将其应用于我的设计中。此外，还积极与其他游戏设计师和艺术家进行交流和合作，探索如何在AI时代中保持创作的独特性。

适应这种被AI取代的过程并不容易，需要我不断地学习、调整和探索，但我相信，只要我保持积极的态度和不懈的努力，我仍然可以在这个新时代中找到我的位置。我坚信，AI绘画工具只是一种工具，它无法取代人的创造力和想象力。

04
HR为AI招聘系统打下手，
让我感到无助和担忧

在一家二线城市的大厂子公司做人力资源专员，曾经以为自己的工作是稳定而不可替代的。但还是小看了科技的飞速发展，去年人工智能迅速发展起来，我就预感自己的工作可能会被AI取代。

当时，公司做了新的AI筛选招聘简历系统，确实提高了不少效率，减轻了我日常工作中许多重复和繁琐的任务。以前，我要花大量的时间筛选和招聘候选人。但现在，AI的招聘系统可以通过大数据和自动筛选算法迅速准确地找到最合适的候选人。它可以快速分析和比对个人简历、技能和经验，并直接与职位要求进行匹配。

但正是因为AI的“优秀”，让我被迫从招聘的核心环节退居到辅助角色，这让我开始担心自己工作的价值和未来。

AI系统的智能化和自动化，使得绩效评估和员工管理变得更加高效和准确。过去，我需要亲自与员工进行面对面的交流和观察，然后根据主观的判断来评估他们的表现。而现在，通过设置一些智能传感器和监控设备，AI系统可以准确地跟踪和分析员工的工作表现数据。它可以实时监控员工的工作进度、质量和效率，并根据指标自动产生评估报告。这一过程不仅节省了时间和人力成本，而且还提供了比我更客观和准确的评估结果。

另外，AI系统也在员工培训和发展方面发挥了重要作用。以前，我需要设计和组织各种培训课程，以提高员工的技能和专业知识。但现在，AI系统可以根据员工的需要和兴趣，个性化地推荐并提供培训资料和学习资源。它们可以根据员工的学习进度和理解程度，智能调整课程内容和难度。这种个性化和智能化的培训方式，不仅提高了员工的学习效果，也减少了我的工作量和压力。

AI的应用，使得很多工作变得更加高效和自动化，但对我个人而言，也带来了巨大的冲击和挑战。我发现自己逐渐失去了核心工作内容，成为了一个辅助和监督者。我不再参与重要的招聘决策，也不再拥有评估员工和培训他们的权威。这让我感到失去了自己的工作价值和成就感。

AI的发展速度非常迅猛，我担心它将逐渐完善并取代我在人力资源领域的工作，这让我感到无助和担忧，不知道该如何应对，我的工作将来是否还会存在。

然而，我也意识到，技术的发展进步是不可逆转的。AI的出现是不可避免的，它的广泛应用已经成为了时代的潮流。