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胖东来的本质,是一家超级微商

转载   2023-03-29   09:32
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01


商超顶流胖东来,又上热搜了。


起因很简单,网上流传一份胖东来薪资待遇图片,各种补贴、福利累计达18项。


单一份高达5000-8000的“委屈奖”补贴,就足以让许多打工人爱上这家神奇的超市。


胖东来这哪里是在做生意,明明是在做慈善吧?


  图源:网络


委屈奖的标准也很简单,只要员工在正常工作过程中,遭受恶意投诉、辱骂等受委屈行为,经公司核实,便会发放这一“委屈奖”补贴。


这哪儿是给打工人的补贴,这明明是向资本主义亮出的尖刀才对。


胖东来才是“真·共产主义斗士”。


当然了,后续胖东来也进行了回应,委屈奖确实有,但没有网传这么高,而是500-5000元之间。


但依旧,令人羡慕。


胖东来总能以各种形式征服顾客和员工的心。


不过我今天要说的并不是这个,而是胖东来本身。


关于这一超市届顶流,很多文章都已经讨论过其商业模式了。无外乎极致服务、善待员工,以及老板于东来的个人魅力。


但我觉得,都没说到点子上。


胖东来能够火到出圈,和薪酬、服务当然有关,但最核心的还在于一点,信任。


或者说,胖东来的本质,就是一个基于信任经济的超级微商。



02


先来思考一个问题。


为什么购物需要淘宝,点外卖需要需要美团?


因为不信任。


你不信任商家是否会给你假货、商家也不信任你会不会空手套白狼;


你不信任店家味道、份量如何,店家也不信任你会不会来吃霸王餐。


所以最终的结果,是要有淘宝、美团这样的平台兜底。


但微商不同。


微信只是一个沟通工具,不是交易平台。


两个陌生人,隔着屏幕,你转账,他发货,就完成了一次购物。


这多么和谐有爱的一幕。


核心在于,信任。


最初,你或许是在朋友圈看到了朋友安利,又或者是好友聊天给了你微商推荐。


当你在这名微商这里购买了几次,发现产品是正品,比外面卖的便宜,就连服务都超级好,自然就愿意充当自来水,继续向别人免费安利。


这名微商有了客群后,继续向上游压价,能够给你更加便宜的价格,支撑更好的服务,自己也能赚的更多,就形成了这样一个良性循环。


一名超级微商的核心,就是信任。


这名超级微商,就是胖东来。



03


胖东来从开业至今,始终遵循着一个堪称变态的制度:


只要商品出现问题,消费者一个电话365天上门退换货。


你对商品不满意,给你退;


买颗西瓜吃了一半觉得不甜,给你退;


甚至你看场电影觉得太差,票价都能给你退50%。


我毫不怀疑,要不是另外50%要上交院线,胖东来恨不得全部退给消费者。


这其实只是胖东来服务的一个缩影,但已经足以让许多同行汗颜了。


购物愉快、停车便利,懂你所需,售后也从不扯皮,甚至你想要的东西没有,胖东来都能单独给你进一件回来,只为满足你的需求。


大家都第一次做人,它就是要这么惯着你。


  图源:网络


胖东来所提供的服务,说白了就是一个超预期体验。


不仅要比同行做的好,还要比消费者想象中的好服务做的更好。


那结果也很简单,对于顾客而言,你都愿意给我超预期的服务了,那么别的方面也一定不会让我失望啊。


我可以信任你绝对不会让我踩雷,甚至我自己还想踩雷,因为我知道你一定会给我多倍赔偿。


大家买的是信任,是一种确定性。


这就是胖东来的信任经济。


就好像某些数码产品,你宁愿贵一点在京东买,也很难选择更加便宜的拼多多。


因为它表面上卖的是服务,实际上兜售的是信任。



04


信任背后的超预期服务是大多数人愿意为之付费的。


但如果你去过胖东来,会发现并没有为它付费,那说明为之付费的另有其人,就是胖东来公司本身。


这里不得不提胖东来最惊世骇俗的“3+3+3”利润分配模式了。


胖东来每年的利润,30%用于社会捐献、30%用于下一年的垫付成本、30%按级别分给所有员工。最终于东来本人拿到手的只有全年利润的一成。


  图源:微博


而这样的结果,就是胖东来所有员工的薪资是同业人员的2-3倍。


当其他超市员工拿着3000块工资时,胖东来的员工不仅有着六七千的工资,还有长达30天的年假,以及每周二固定休息日。


是的,胖东来甚至每个周二都不营业,只为让员工、门店保持休息。


那么员工高薪、工作轻松,自然不会有任何跳槽等想法,也心甘情愿为公司制度买单,心甘情愿为用户提供超预期服务。


说白了,这份服务是公司实打实用钱砸出来的。


面对这样的对手,与胖东来直接竞争的本地商超,可不都是在打一把超市届的高端局。



05


其实说到这里,另一个总是围绕着胖东来的问题也就有了答案。


那就是,为什么胖东来开不出河南?


因为信任经济,不是你说建立就能建立的。


本地人信任胖东来,是胖东来数十年如一日所提供的超预期服务培养出来的。


而这份超预期服务,是要钱的。


胖东来大本营许昌,人均薪资3000出头,房价普遍5000-7000一平,是一个标准的四线城市。


如果换做北上广,消费力是上升了,但用人成本也将极大提高。


要想再通过“高薪-高服务-信任”的路径建立信任经济,那所需要付出的人工成本恐怕将是一个天文数字。


太贵了!


这也是为什么,在诸多同行来到胖东来学习后,仍难复刻第二个胖东来的原因。


  图源:36氪官方微博


胖东来的贵,友商学不会。


更何况,在河南大本营,胖东来手握议价权,但离了河南,如果真要和永辉、沃尔玛等大型商超硬拼,胖东来能否在上游拿到低价还很难说。


更重要的是,时代窗口期已经过去了。


今天拼多多9块9包邮已经比很多超市价格都便宜了,胖东来再去外地扩张还玩当年那一套从零起步,晚了。


所以,还是让胖东来永远成为河南人的胖东来


河南不能没有胖东来,就像西方不能没有耶路撒冷


本文系作者授权首席营销官发表,转载请联系该作者

作者微信公众号:品牌观察报  (ID: pinpaigcbao)


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