为了增加求职的成功率

广大网友除了在丰富简历内容上

想方设法、绞尽脑汁之外

又开发出了一种

与HR聊天的新型方式

“唠嗑式聊天”

这种聊天方式的要点在于

在聊天的过程中

不说工作待遇

也不提自身条件

一上来就先围绕着

HR的姓名

送上亲切的问候

01

都误以为是领导来了

你就说这HR回复不回

02

他都把CEO名字给叫错了

但他真成功了

……

03

一句亲切的问候

或许就是美好的开始

04

回复招到了前：你怎么不理我

回复招到了后：我小时候抱过你

打工人就是如此现实

05

工作没混上

至少是在HR那里

混了个脸熟

06

就冲这句话

对方应该就说不出拒绝的话

07

不仅可以增加求职的成功率

还可以提前筛选不合适的工作

08

HR应该已经开始汗流浃背了

09

只要自己无视压力

压力就在HR那里

10

与HR交朋友

从打招呼开始

通过网友们的实际经历

大家应该也能看到了

这种与HR新型的聊天方式

成功率明显要高一大截

网上能学到真东西

这那还不是一句瞎话

说完网友们的求职新招

再唠一唠BOSS直聘

在网友们的整活与“科研”下

现在的BOSS直聘

已经不再是一个单纯的求职软件

更像是一个打工人

摸鱼吐槽的精神驿站

熬夜可以

熬夜工作不行

干活不一定行

吃肯定能行

一天只能上一天班

摸鱼保证不工作

工作摸鱼不保证

双休

一个月休息两天

开除他

我更合适

获得过金曲奖获格莱美奖项者优先……

诺贝尔文学奖优先

招聘前端开发工程师，要求

“能用肉眼判断字体大小、颜色”

表面上招一个人

实际是招两个人

就差把24H工作制

给写到明面上了

现在总算是明白

为什么BOSS直聘

相关招聘和对话文案

总能火出圈了

要么笑点太密集

让人笑到头掉

要么槽点太多

让人血压飙升

可谓是“情绪价值”拉满

并且不管是好的还是坏的

都跟打工人的碎银几两密切相关

能不火吗……

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