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作者微信公众号：李东阳朋友圈（ID:LDYMarketing）

在脱离考公与考研的快车道后，找一份高薪又稳定的工作是所有毕业生的期盼，只是很多人在面对纷繁复杂的招聘岗位时，就迷失在了步入社会的第一关。

25岁的摄影工作者于观，最近在网上看到百名管培生遭解约、转岗降薪的消息，脑海中再一次浮现起两年前自己作为管培生初入职场的场景。

简直是一场人生道路上的奇幻大冒险，选择管培生这条路带给我的感受太多太多，看到这样的新闻本想咒骂一番，但又觉得释怀了，联想到这两年的沉浮起落，这也只是人生路上的一个踏板罢了，于观如是说。

最近几年，在海量招聘岗位中，管培生一直牢牢占据着第一梯队的行列，即便是高学历人群，依然需要过五关斩六将，这个offer的含金量一度被描述得很高。

然而，许多时刻在社交媒体或是各类新闻中，有关管培生的话题总少不了“欺骗上当”的质疑，很多人现身说法一副痛心疾首的姿态，管培生究竟行不行也成为悬在毕业生头顶上的疑云！

下面，伴随于观的故事咱们一起来探讨一下管培生这个话题！

01

管培生，招聘池中的“金饭碗”

管培生，全称管理培训生，起初是由外企培训未来领导者的项目演化而来的舶来品。具体到国内的一些企业，怀抱着培养未来领导层的目的，挑选优质毕业生，用几年时间轮岗培训，最终决定去留及具体岗位。

「考研失败后，来不及准备即将到来的省考，决定去招聘市场试试水，从未参加过春招和秋招，一切都是陌生的，面试了不少岗位都难有下文，直到刷到了一个管培生招聘岗位，百度之后大体了解了下，当时简直就像枯井中扔下的一根救命绳。」

于观是个二本院校的学生，对于镶金边的工作本无太大奢求，可不知为何当时这份管培生的工作进行的极为顺利，该企业还是个建筑类上市公司。

图注：受访者供图

事实上，对于大多数普通高校毕业生而言，除去考研深造与挤破头考公外，管培生这闪闪发光的三个字，实在令人有些眩目，仿佛其能够填补无法考研考公的空白与遗憾。

的确，对于许多顶着“大厂光环，直通高管”头衔下，管培生岗位的报录比一直居高不下，甚至某些互联网公司一度达到2000:1，难度不亚于考公，选择这条路的应届生走上的仍是一座独木桥。

管培生的神话什么时候破灭的，于观也说不准，或许直到身处其中之时，才惊觉管培生这三个字早已成为若干企业的滥用词汇，并且一些与他同样的管培生获得offer的手段来得更加轻而易举。

如今在招聘软件搜索管培生，各行各业大把的招聘岗位在等待挑选，很多规模不一的公司出手就是管培生，在时代之风不再强劲的当下，这样的场景多了丝戏谑与荒诞。

这也不难解释，在社交媒体上有关管培生的话题频频与暴雷相伴，毕竟“出来混，谁还不是个管培生呢？”

但也不能一棒子打死，一些优质500强大企业的管培生准入门槛的确不低，提供的培养方案与薪资待遇匹配得上这个响亮的头衔，是当之无愧的“职场金饭碗”。

只是在鱼龙混杂的大环境下，这样的“幸存者偏差”事件不足以扭转管培生制度的整体口碑，毕竟大多数人都在困在管培生的泥沼中苦苦挣扎。

02

打杂与轮岗，击碎管培生真相

大厂病这个困扰无数职场人的顽疾，对于不少毕业生而言却是暂时性新鲜的，只是很快这场迷梦就会和现实撞个满怀。

轮岗，几乎是管培生们无法避免的流程。

每个部门待个一两个月，美其名曰对公司整体有一个清晰的认知了解，可顶着职场新人的身份去到这些遍布“老油条”的部门，短时间内基本没人愿意花时间深入培养你，最终只能沦为看打字机、做表格的无情机器。

「我们当时还经历了军训，梦回大一，之后在总部培训了大概三周，有一天HR将我们召集起来，告知所有人必须去到在其他城市的分公司工厂学习三个月，因为是建筑类工作，厂子遍布各地，这是面试期间乃至入职从没提到的。」

图注：宿舍对比

「当晚就有不少人离职了，讽刺的是就在前一天公司为所有人缴纳了社保，切断了应届生身份，这是我初入社会最深刻的一课。」

不同公司的人才培养方案总宣称是动态的，可唯一静态的就是作为管培生的应届毕业生们，这种双方无法同频的成长路径逐渐成了一种牢笼。

「第一次下到工厂的冲击可想而知，前一秒豪华CBD，下一秒头盔耳塞带起去到烟雾缭绕、机器轰鸣的车间，那一刻所有闯荡职场的发财梦都破碎了。」

图注：工厂内部

这样的案例其实不在少数，真正光鲜亮丽能学到东西的只有少数优质且愿意花钱培养的企业，其余的大多数难免与现实撞个满怀。

「背井离乡来到这里很难说有什么收获，站在如今的视角上，我只能说领略了社会残酷的一面，也经历了前所未有的磨砺，开阔了眼界，只是这一切是以应届生身份为代价的。」

「并且考核制度每个月都在进行，每个月都有人因此淘汰，无奈背起行囊回到老家，最致命的是，历尽层层考核回到总部后，最终换来了一句没有岗位，强行淘汰……」

「1月份的广东真冷啊，当时我离职回家的那一刻，恍然间感觉自己的理想愣愣地扎在了广东的冷空气中，现在想想也蛮可笑的。」

随着管培生制度在国内企业的遍地泛滥，一个不言而喻的真相是：管培生头衔正在变得越来越廉价，光环不再。

03

被辞退的管培生后来怎么样了?

比当一名毫无含金量的管培生这件事更惨的，是在当管培生的中途被辞退，作为一名初入社会的新人被毫无客气的扔进了绝境。

「其实现在回顾那段岁月，还是颇感心酸与无奈，现在网络上很多控诉管培生的话题我都深有体会，当时不少人被动主动的离开公司后，都选择了回家，往后再没有联系，不过也有一些及时止损的，靠着努力考上了编制与研究生，和这里挥手告别。」

聊天过程中，于观一直比较乐呵地回顾这段经历，直到说起这里眼中的光芒逐渐暗了下去。

「被辞退之后，也才过了半年时间，就这么灰头土脸的回家过年去了，但没法给自己一个心安理得的交代，就这样埋葬理想有些不甘心。」

「过完年，又跑到了深圳，重新开始找工作，没有什么一技之长碰巧进了家广告公司，遗憾没过试用期，理由很简单脑袋里没货，又一次陷入了回家与否的拉扯中，直到找到了现在这份工作，算是暂时稳定了下来，这两年可真是漫长啊。」

「几个春夏秋冬过去，最值得思念的，还是那批同为管培生的同事们，大家为了各自的理想奔赴同一个地方，相互扶持着走过艰难困苦，现在他们各自都有了新去向，其中不乏上岸编制以及考研成功的人，当然也有一直留在原公司的，当所有的故事变成代价，这也是个逐渐认清现实的过程。」

图注：厂区小伙伴打羽毛球消遣

聊天过程中有些地方能够感同身受，毕竟我也是跌跌撞撞一路走过来的，而且公司不少应届毕业生踩在“要么试一把要么回家”的境地，只能说现实就是如此冷扎扎。

因为，对于管培生计划的选择务必慎之又慎，一些小公司含糊不清的管培生计划，怎么也得三思而后行，这些公司自己都没搞明白为什么要开管培生岗位。

不过，人生本就是个不断试错的过程，一次次闪转腾挪也是常态。

管培生的错误有各种因素堆叠的偶然，也有时代所造成的必然。

只是有些错误的代价实在过于沉重，有些能够规避的苦难没必要以身涉险。